AUNQUE ESTOY JUBILADO, HOY, HE DECIDIDO TRABAJAR

HOY, AUNQUE ESTOY JUBILADO, HE DECIDIDO TRABAJAR

Hoy, 11 de noviembre, he tomado una decisión personal: aunque estoy jubilado, voy a trabajar. No necesito hacerlo por obligación ni por dinero. Lo hago por convicción. Quiero expresar públicamente que no secundo esta huelga y que tengo derecho a manifestar mi desacuerdo.

No acepto que nadie decida por mí cuándo debo parar, del mismo modo que respeto a quien libremente decide secundar la huelga. Para mí, la libertad consiste precisamente en eso: poder elegir, sin presiones y sin imposiciones.

Me sobran esos piquetes “informativos” a la entrada de aquellos centros neurálgicos más importantes y donde hay mayor número de trabajadores. Pretender convencerme de que son informativos, es un chiste. Hay otras maneras y momentos para informarse. En el día de la huelga los trabajadores ya se han informado y han decidido libremente participar o ignorar la convocatoria. No necesitan que nadie les dificulte el paso a sus centros de trabajo.

Me cuesta entender que quienes dicen defender los derechos de los trabajadores pretendan, en algunos casos, impedir que otros acudan a su puesto de trabajo. No comparto los bloqueos, las coacciones ni las intimidaciones. Nadie tiene derecho a apropiarse de la voluntad de los demás. El derecho a la huelga no está por encima del derecho a trabajar.

Tampoco me convence una convocatoria que considero marcada por intereses políticos y por una confrontación que utiliza a los trabajadores como instrumento. Los sindicatos tienen derecho a convocar movilizaciones, pero en absoluto representan a toda la sociedad.

Con una afiliación sindical que apenas alcanza el 12,5 % de los asalariados, deberían practicar también la autocrítica y respetar a quienes no comparten sus decisiones, el 87,5% restante.

Esos son los datos, un 12,5% de afiliación, uno de cada 8 trabajadores. Escasa representación todavía inferior si consideramos que hay sindicatos que no secundan la huelga como CSIF o USO. Si, CSIF, el sindicato, posiblemente, con mayor afiliación en la función pública, no está a favor de ésta anómala huelga general.

Llevo muchos años viendo cómo se habla en nombre de los trabajadores. Pero los trabajadores somos personas libres, con opiniones distintas y capacidad para decidir por nosotros mismos. La democracia no consiste en imponer una consigna, sino en respetar también a quien piensa diferente.

La cuestión de fondo

Una huelga general es una herramienta legítima de presión social. Pero cuando se convoca a las puertas de unas elecciones, inevitablemente adquiere una dimensión política.

Resulta difícil de entender que un Gobierno que lleva ocho años gobernando, y que es uno de los principales responsables de la situación económica y social del país, anime ahora a los ciudadanos a salir a la calle para protestar contra esa misma realidad.

Y aquí cabe plantear algunas preguntas:

• ¿Por qué elegir precisamente una fecha tan próxima a las elecciones?
• Después de ocho años gobernando, ¿Qué responsabilidad tiene el Gobierno en los problemas que denuncian los sindicatos?
• ¿Es conveniente que las organizaciones sindicales se conviertan en protagonistas de la confrontación electoral?
• ¿Se está defendiendo a los trabajadores o se está intentando influir en el resultado de las elecciones?

Los comegambas se enfrentan a una nueva realidad gastronómica: tiemblan ante una época en la que tendrán que cambiar las gambas por los torreznos.

Y que nadie me malinterprete: ¡todo mi respeto al torrezno, que bien merece un monumento! Si algún iluminado pretende eliminarlo de nuestras mesas, que se prepare: ¡esa sí que sería una huelga que yo respaldaría sin dudarlo! Todos a la calle, pancarta en mano y, a ser posible, con un torrezno en la otra. ¡Con las cosas de comer no se juega!

La credibilidad también se pierde

Una huelga necesita reivindicaciones, pero también necesita credibilidad. Y esa credibilidad empieza por quienes la convocan y por sus dirigentes.

Cuando los sindicatos se convierten en aliados políticos del Gobierno, cuando parecen utilizar las reivindicaciones laborales como instrumento de confrontación partidista y cuando sus dirigentes pierden la autoridad moral para exigir responsabilidades a los demás, su mensaje pierde fuerza.

La credibilidad no se impone con piquetes, pancartas ni discursos. Se gana con hechos. Y cuando quienes convocan han perdido la confianza de una parte importante de la sociedad, la huelga nace con un problema añadido: la falta de autoridad moral de sus propios convocantes.

Día del Armisticio

El 11 de noviembre, mientras en España algunos convierten la jornada en un escenario de confrontación política y sindical, buena parte de Europa conmemora el día del Armisticio, algo mucho más trascendente: el final de los combates de la Primera Guerra Mundial.

Hace 108 años, a las once de la mañana, entró en vigor el armisticio que puso fin a cuatro años de una guerra devastadora. Una fecha para recordar a millones de víctimas y reflexionar sobre el valor de la paz, la libertad y la convivencia. Hoy no es un día para huelgas.

¡¡¡A trabajar!!!

Por eso hoy trabajo, aunque esté jubilado. Es mi manera de decir que no me dejo representar por quien no me representa, que no acepto imposiciones injustas y que sigo creyendo en el esfuerzo, la responsabilidad y la libertad individual.

Hoy no hago huelga. Hoy trabajo por decisión propia. Porque la libertad de trabajar vale tanto como la libertad de parar. Y ningún sindicato, ningún partido ni ningún piquete va a decidir por mí.

La lluvia está de mi lado, también ha decidido trabajar.  Sea muy bienvenida.  Espero y deseo que continúe con fuerza durante todo el día. Necesitamos agua. Es libre, no necesita piquetes informativos, toma sus propias  decisiones y no está politizada como esta estúpida y política huelga.